PatSnap Ltd. Déclaration de transparence relative à la loi sur l'esclavage moderne

Vous trouverez ici une version de la déclaration ci-dessous signée par Jeffrey Tiong, PDG de PatSnap : Déclaration de transparence de PatSnap Limited relative à la loi sur l'esclavage moderne (PDF)

Cette déclaration est faite au nom de PatSnap Limited et de ses filiales (« PatSnap »).

Chez PatSnap, nous nous engageons à respecter les normes les plus élevées en matière de conduite sociale, éthique et environnementale. Nous estimons qu'il est essentiel que nos activités commerciales à travers le monde soient menées de manière légale et éthique. Nous croyons qu'il faut traiter chacun avec respect et dignité, et nous attendons de tous ceux avec qui nous faisons affaire qu'ils partagent notre engagement.

L'esclavage moderne et la traite des êtres humains sont des pratiques odieuses et inacceptables. Nous nous engageons à veiller à ce que l'esclavage moderne n'ait pas sa place dans notre entreprise et notre chaîne d'approvisionnement. Nous nous efforçons de faire en sorte que la manière dont notre entreprise est gérée serve d'exemple à nos filiales et à nos fournisseurs.

Notre structure organisationnelle et nos activités

PatSnap est une plateforme connectée d'intelligence en matière d'innovation qui fournit aux entreprises des analyses sur la propriété intellectuelle et la recherche et développement afin qu'elles puissent accroître leur productivité et innover plus efficacement.

PatSnap est le propriétaire ultime du groupe de sociétés et est enregistré aux îles Caïmans. Nous avons des filiales dans le monde entier qui nous permettent d'opérer à Singapour, en Chine, au Royaume-Uni, aux États-Unis et au Canada. Nos activités au Royaume-Uni sont menées par l'intermédiaire de PatSnap (UK) Limited.

Notre personnel

PatSnap s'engage à créer un environnement stimulant pour son personnel, tout en veillant avant tout à maintenir un lieu de travail équitable et éthique pour tous ceux qui travaillent pour nous. Nous interdisons toute forme de travail forcé et toute forme de traite des êtres humains.

Nous veillons au respect de toutes les lois applicables en matière d'emploi relatives au recrutement et aux conditions de travail des employés, y compris le droit de travailler et le fait qu'aucun membre du personnel britannique travaillant dans les bureaux du Royaume-Uni ne soit rémunéré en dessous du salaire minimum vital.

Nos chaînes d'approvisionnement

Chez PatSnap, nous aidons nos clients à innover efficacement. Cela signifie que la manière dont nous collectons les données est au cœur de notre chaîne d'approvisionnement. Nous sommes convaincus que la manière dont nous collaborons avec nos fournisseurs nous permet de respecter pleinement la loi. Nous restons vigilants et surveillons le niveau de risque impliqué tout au long de notre chaîne d'approvisionnement.

Nos politiques en matière d'esclavage et de traite des êtres humains

Nous avons pris soin de mettre en œuvre des politiques dans le cadre de notre engagement en faveur de pratiques commerciales éthiques. Nos politiques internes interdisent la discrimination et le harcèlement, tant à l'égard de nos employés que de nos fournisseurs, visiteurs, clients et consommateurs. Nos politiques exigent également expressément de notre personnel qu'il veille à ce qu'un processus dédié soit utilisé pour l'achat de produits et de services. Cela permet de garantir que les décisions d'achat sont prises par le personnel approprié.

Nous informons également clairement tous les membres du personnel qu'ils ont la possibilité de soulever des questions auprès de la direction, afin qu'ils puissent être assurés que leurs préoccupations seront prises en compte sans crainte de représailles.

Diligence raisonnable

Nous attendons de tous ceux avec qui nous travaillons, y compris nos fournisseurs et autres partenaires commerciaux, qu'ils respectent les mêmes normes élevées que nous. En particulier, nous attendons que tous les employés et travailleurs de notre chaîne d'approvisionnement soient traités avec dignité et respect, dans un environnement équitable et éthique.

Dans le cadre de nos processus d'approvisionnement, nous nous efforçons d'identifier, d'évaluer et de surveiller tout domaine potentiel de risque lié à notre activité et à nos chaînes d'approvisionnement. Il s'agit d'un processus continu qui fait partie intégrante de notre manière de collaborer avec nos prestataires.

Formation

Il est important pour nous que nos employés soient conscients des problèmes liés à l'esclavage moderne et soutiennent nos valeurs. Notre équipe juridique et de conformité connaît les exigences de la loi sur l'esclavage moderne. Nous avons également l'intention de former d'autres employés concernés afin de renforcer notre politique et les mesures à prendre en cas de problème.

Regarder vers l'avenir

Nous continuerons à surveiller et à développer nos pratiques en matière de lutte contre l'esclavage ou la traite des êtres humains afin de cibler les domaines de notre activité où nous constatons un risque potentiel d'esclavage moderne. Notre service juridique est chargé de vérifier et de tester la réussite de nos engagements, et veillera à ce que nous répondions à nos attentes.

Cette déclaration est faite au nom de PatSnap pour l'exercice financier clos le 30 décembre 2019 et a été approuvée par le conseil d'administration de PatSnap le 27 octobre 2020. Elle présente les mesures prises au cours de l'exercice financier pour prévenir l'esclavage moderne et la traite des êtres humains dans notre entreprise et nos chaînes d'approvisionnement.