Chez Vyriad, l'innovation est portée par une équipe dévouée, motivée à la fois par des raisons professionnelles et personnelles. Heather Bakalyar, directrice de la propriété intellectuelle (PI), incarne parfaitement cet esprit. Son combat personnel contre le cancer a donné à son travail chez Vyriad une signification plus profonde, où elle combine sa vaste expérience en matière de propriété intellectuelle et sa passion pour la biologie moléculaire à une cause qui lui tient à cœur.

Chez Vyriad, tout le monde partage un objectif commun : faire progresser rapidement et efficacement les traitements génétiques ciblés. « L'accès à l'information et aux meilleurs outils analytiques est essentiel à nos activités pour développer notre plateforme de thérapie génique à base virale », explique Heather. « L'oncologie est un domaine en constante évolution. C'est une course pour mettre les technologies de pointe à la disposition des patients qui en ont le plus besoin. »

Poussés par cette urgence, Heather et ses collègues se sont tournés vers Patsnap pour trouver une solution de recherche alliant convivialité, puissance et rapidité exceptionnelles dans la fourniture d'informations critiques.   

Après avoir étudié d'autres outils, Heather constate que la suite alimentée par l'IA de Patsnap est plus performante en termes de capacités, de coût et de facilité d'utilisation. Elle note l'amélioration spectaculaire de la productivité de son équipe et déclare : « Les projets qui semblaient autrefois irréalisables en raison de leur ampleur sont désormais accélérés grâce à Patsnap. L'intégration de la recherche de séquences à l'analyse des brevets permet à mon équipe d'analyser des centaines de séquences et leur état de la technique en quelques minutes. Avec Patsnap, les projets de recherche qui prenaient jusqu'à trois semaines peuvent désormais être réalisés en moins de deux jours, ce qui nous aide à obtenir rapidement des réponses concernant la nouveauté et la liberté d'exploitation. » Le temps gagné permet à Heather et à son équipe de se concentrer sur les aspects plus stratégiques et créatifs de leur travail afin de s'assurer que seuls les candidats les plus viables passent à la phase de développement.